当劳动者月工资为6000元时，其退休后能领取多少养老金，是许多在职人员关切的实际问题。养老金的计算并非简单地按比例折算，而是依据我国现行的养老保险法律法规，结合个人缴费情况、地区社会平均工资等多重因素综合确定。本文将从法律和实践角度，对此进行系统性解析。
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，部分人员还可能享有过渡性养老金。养老金的数额直接与参保人的缴费基数、缴费年限、退休时当地上年度在岗职工月平均工资以及个人账户累计储存额等因素挂钩。
假设某参保人月工资稳定为6000元，此数额通常被视为其缴费工资基数。在法律框架下，养老保险缴费基数存在上下限，一般为当地社会平均工资的60%至300%。需首先确认该6000元是否在当地规定的缴费基数范围内，并以此作为计算依据。用人单位需按此基数的16%（比例可能因地区政策微调）缴纳费用进入统筹账户，个人则按8%的比例缴纳并全部计入其个人账户。
基础养老金的计算方式为：（退休时上年度当地在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。“本人指数化月平均缴费工资”与个人的历年缴费基数相对于社会平均工资的水平相关。若该员工始终以6000元作为缴费基数，且该基数与社会平均工资的比值（即缴费指数）长期维持在1左右，那么其基础养老金部分将大致等于退休时当地社会平均工资水平与缴费年限的乘积再乘以1%。
个人账户养老金的计算则为：退休时个人账户全部储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额来源于个人每月缴费的8%及其长期累积的投资收益。计发月数由国家统一规定，与退休年龄直接相关，例如60岁退休对应139个月，55岁退休对应170个月。
以一个简化模型进行估算：假设该参保人缴费年限为30年，退休时当地上年度社平工资为8000元，其本人指数化月平均缴费工资为6000元（即缴费指数约为0.75），并假设个人账户记账利率与工资增长率大致持平。其基础养老金约为（8000+6000）÷2 × 30 × 1% = 2100元/月。其个人账户积累额估算约为6000元 × 8% × 12个月 × 30年 = 172800元，60岁退休时个人账户养老金约为172800 ÷ 139 ≈ 1243元/月。两项合计，每月养老金预估约为3343元。这仅为理论估算，实际金额会因工资增长、利率变动、地方细则等产生差异。
必须强调的是，法律保障了公民依法参加基本养老保险并领取待遇的权利。养老金的具体数额最终由社会保险经办机构根据退休人员的历史缴费数据精确核定。劳动者应关注自身的缴费记录，确保用人单位依法足额参保缴费，这是未来养老金权益的核心基础。国家也通过建立基本养老金正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等情况，适时提高基本养老保险待遇水平，以保障退休人员的基本生活。