商业秘密作为企业核心竞争力的重要载体，其法律保护在现代商业竞争中占据着日益关键的地位。我国法律体系通过《反不正当竞争法》及相关司法解释，为商业秘密构筑了相对完整的防护屏障，但实践中仍面临诸多挑战与完善空间。
从法律构成要件分析，商业秘密须同时具备秘密性、价值性与保密性三大要素。秘密性要求信息不为公众所知悉，即该信息无法通过公开渠道轻易获取。价值性强调信息能为权利人带来现实或潜在的经济利益或竞争优势。保密性则指权利人为防止信息泄露采取了合理的保密措施，例如签订保密协议、设定访问权限等。三者缺一不可，共同构成商业秘密受法律保护的基础。
在侵权认定层面，法律主要规制以盗窃、贿赂、欺诈、电子侵入等不正当手段获取商业秘密的行为，以及违反保密义务披露、使用或允许他人使用商业秘密的行为。司法实践中，“接触加相似”原则常被用于推定侵权成立，即若被告曾接触商业秘密且其信息与商业秘密实质相似，又无法提供合法来源，则可能被认定为侵权。举证责任分配上，权利人需初步证明商业秘密内容、保密措施及侵权行为存在，而侵权人则需对其信息合法来源承担举证责任。
当前保护机制仍存在显著难点。权利人常面临“举证难”困境，尤其是对侵权行为和损害数额的证明。侵权成本低而维权成本高的现象尚未根本扭转，导致部分企业维权意愿不足。随着数字经济发展，通过网络攻击、数据爬取等新型手段侵犯商业秘密的行为日益隐蔽，对传统取证方式构成挑战。员工流动引发的商业秘密泄露风险持续存在，竞业限制协议与劳动者自由择业权的平衡亟待细化。
为强化保护实效，建议从多维度完善体系。立法上可考虑适当降低权利人举证负担，在特定情形下实行举证责任转移。司法层面应加大对恶意侵权的惩罚性赔偿适用力度，提高法定赔偿上限，以形成有效威慑。企业自身需构建系统化保密管理体系，包括分级分类管理、物理与技术防护结合、员工常态化培训与合规审查。同时，推动行业自律，倡导建立商业秘密保护最佳实践指南，形成尊重创新、诚实守信的商业文化。
在全球化与数字化交织的背景下，商业秘密保护已超越单一企业范畴，关乎国家创新生态与产业链安全。未来法律发展需兼顾保护强度与市场效率，在动态平衡中激发创新活力，为高质量发展提供坚实法治保障。