失业金作为社会保险体系的重要组成部分，其申领是劳动者在非因本人意愿中断就业后依法享有的重要权利。我国《社会保险法》及《失业保险条例》对此有明确规定，其申请与领取流程具有法定性和程序性。以下将依据现行法律法规，对失业金的申领流程进行系统性法律指引。
一、 申领前的法定资格审核
申领人首要条件是进行自我法律资格审核，确保符合法律规定的实体要件。根据规定，需同时满足以下三项核心条件：第一，失业前用人单位和本人已按照规定履行缴费义务，累计缴纳失业保险费满一年；第二，非因本人意愿中断就业，此点通常指劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同、被用人单位辞退、除名或开除等情形，主动辞职者一般不符合条件；第三，已办理失业登记，并有求职要求。此三项为法定必备条件，缺一不可。
二、 办理失业登记的法律程序
符合实体条件后，申领人应依法启动程序。首要步骤是办理失业登记。通常要求用人单位在终止或解除劳动关系之日起十五日内，将失业人员名单等资料报备至社会保险经办机构。随后，失业人员本人应持原单位出具的终止或解除劳动关系证明、个人身份证明等法定文件，及时前往户籍地或常住地的公共就业服务机构进行失业登记，领取《就业创业证》或相关失业登记凭证。此步骤是后续申领的法律前提。
三、 正式提出失业保险金申领
完成失业登记后，申领人即可向失业保险经办机构（通常为社会保险基金管理中心）正式提出领取失业保险金的申请。申请时需提交以下法律文件：本人身份证明、失业登记证明、原单位出具的终止或解除劳动关系的证明文件、以及经办机构要求的个人银行账户信息等材料。部分地区已开通线上申请渠道，可通过政务服务网或指定应用程序提交电子材料，其法律效力与线下申请等同。
四、 经办机构的审核与核定
社会保险经办机构在受理申请后，将依法进行审核。审核内容主要包括缴费年限、失业原因等事实的核实。审核通过后，经办机构将依法核定其领取失业保险金的期限与具体金额。根据法律规定，领取期限与失业前累计缴费年限直接挂钩，最长不超过二十四个月。具体金额标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常高于当地城市居民最低生活保障标准，低于当地最低工资标准。
五、 失业保险金的发放与领取
经核定符合条件的，失业保险金将由经办机构按月发放至失业人员提供的银行账户。失业人员在领取期间，应持续履行法定义务，包括定期向经办机构报告求职情况、接受公共就业服务机构提供的职业指导和职业培训等。若出现重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或被劳动教养、无正当理由拒绝接受公共就业服务机构介绍的工作等法定情形，必须停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
六、 法律权利救济途径
若失业人员对经办机构的审核结果、核定待遇等具体行政行为有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。同时，在整个申领过程中，经办机构及其工作人员有义务对失业人员的个人信息予以保密。
失业金的申领是一项严谨的法律行为，贯穿了从资格自审、失业登记、正式申请、机构审核到待遇发放的全过程。劳动者需清晰了解自身权利义务，严格遵循法定程序，确保合法权利得以顺利实现。社会保险经办机构亦应依法履行职责，提供明确指引与高效服务。