政审作为我国人才选拔和职务任用的重要环节，其核心目的在于考察个人的政治可靠性与道德品行。个人是否曾受司法拘留或行政拘留，是政审中重点审查的内容之一。并非所有拘留记录都必然导致政审失败，但其影响程度取决于拘留的性质、原因、情节以及当事人事后的表现。本文将系统梳理哪些类型的拘留记录容易在政审中构成障碍。
因危害国家安全或从事邪教非法活动而被拘留的记录，是政审中最为严重的否决性因素。这类行为直接触犯了政治审查的底线红线，表明其立场与国家根本利益相悖，在任何需要高度政治忠诚的岗位（如公务员、军人、涉密岗位）审查中，几乎毫无通过的可能性。
涉及严重刑事犯罪但未达逮捕或判刑标准而被刑事拘留的记录，影响极为重大。例如，因涉嫌故意伤害、抢劫、诈骗等严重暴力或财产犯罪被刑事拘留，即便最终因情节轻微而不起诉或免予刑事处罚，该记录本身已表明当事人曾触及严重的法律边界。对于政法机关、纪检监察等关键岗位，此类记录通常构成“一票否决”。
再者，因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留，其影响需视具体情节而定。若因打架斗殴、寻衅滋事、盗窃等故意违法行为被拘，反映出当事人法治观念淡薄、行为失范，尤其在报考公安、司法等纪律部队时，通过率极低。相反，若因多年前的、情节非常轻微的过失性违法（如某些特定情况下的无证驾驶）被拘，且此后无任何不良记录，在部分普通岗位审查中，经严格评估或有酌情考虑的余地，但总体上仍属负面评价。
与个人品德密切相关的拘留记录也备受关注。例如，因赌博、吸毒、嫖娼等行为被行政拘留或强制戒毒拘留。这类行为不仅违法，更严重违背社会公德和职业道德，直接损害个人形象。在党政机关、教育行业、国有企业等注重公众形象的部门政审中，此类记录通常难以被接受。
需要明确的是，政审是综合评估。除了拘留事实本身，审查还会关注：拘留发生的时间（久远还是近期）、当事人的年龄与认知能力（是否成年及当时状态）、事后的态度与悔改表现（是否有深刻认识并改正）、以及所在单位或社区的证明评价。一份久远的、轻微的拘留记录，若当事人此后长期表现优异、贡献突出，在非敏感岗位上或许存在通过审查的案例，但这属于例外而非常态。
对于有意进入公职队伍或特定行业的人士而言，务必珍视个人法律记录，恪守法律与社会公德。一旦留下拘留记录，即便不是绝对禁止，也会在人生重要关口的政审中带来长期且复杂的负面影响。在依法治国日益深化的今天，清白守法不仅是公民的基本义务，也是个人长远发展的坚实基石。